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Pericial Psicológica en la Jurisdicción Civil y Social

Aprende a hacer evaluaciones psicológicas en casos legales, especialmente en temas civiles y sociales, familiarizándote con el Código Civil, y las reglas sobre discapacidad y riesgos laborales.

315€ ~~450€~~30 % Dto.

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Modalidad100% Online

Duración 180 Horas

Inicio 17 septiembre 2024

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ECTS6

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Formación Permanente
Ciencias de la Salud
Pericial Psicológica en la Jurisdicción Civil y Social

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Aprende a realizar peritajes psicológicos en la Jurisdicción Civil y Social

Este curso se enfoca en las competencias esenciales para comprender y aplicar peritajes psicológicos en una variedad de casos de la Jurisdicción Civil y Social: desde cuestiones laborales hasta discapacidad y otros aspectos relevantes en la Jurisdicción Social.

Te preparará para abordar de manera efectiva y ética las complejidades que surgen en estas áreas asegurando que tienes los conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos presentes en la intersección entre la psicología y el sistema legal.

¿Por qué estudiar el curso en Pericial Psicológica en la Jurisdicción Civil y Social?

Este curso te dará una perspectiva completa de los diversos casos que pueden necesitar evaluaciones psicológicas en el ámbito Civil y Social. Aprende la normativa aplicable, como el Código Civil y las normativas relacionadas con discapacidad y riesgos laborales, lo que te permitirá manejar estos casos de manera rigurosa y ética.

Profundizarás en el proceso de evaluación psicológica forense, abordando casos prácticos vinculados a la discapacidad, incapacidades civiles, medidas de apoyo a la capacidad personal, entre otros aspectos relevantes en la Jurisdicción Civil y Social.
Analizarás el fenómeno del acoso laboral, las enfermedades laborales de origen psicológico y otros temas pertinentes, aplicando siempre un enfoque basado en la evidencia y los principios éticos que rigen la práctica forense.
Entenderás las bases de la obtención de conocimiento y la recopilación de información en la práctica forense garantizando así, la integridad y la objetividad en tus evaluaciones.
Aprenderás a comunicar tus hallazgos de manera efectiva, tanto en informes periciales como en comparecencias judiciales, asegurando la claridad y la precisión en tu testimonio.
Adquirirás habilidades para trabajar de manera interdisciplinaria colaborando con otros profesionales del ámbito legal y de la salud en la resolución de casos complejos en la jurisdicción civil y social.

Sistema de Evaluación

En UNIPRO, ofrecemos un modelo de evaluación que permite a nuestros estudiantes demostrar su comprensión y habilidades en cada materia. Para lograr este objetivo, utilizamos un sistema de evaluación basado en exámenes tipo test de cada tema. Estos exámenes están diseñados para evaluar el aprendizaje de los conceptos clave presentados en el plan de estudios.

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50 K

Salario medio de un Psicologo Forense

28 %

Aumento de ofertas de empleo en 2023

20 %

de aumento salarial siendo psicólogo

Plan de estudios

Curso en Pericial Psicológica en la Jurisdicción Civil y Social

Duración180 Horas

Temario8 Temas

Fundamentos de la jurisdicción civil española: Juzgados de Primera Instancia y especializados.
Cambios legislativos en materia de discapacidad y sus implicaciones.
Capacidad jurídica vs. Capacidad jurídica en su ejercicio.
Tipos de medidas de apoyo y sus generalidades.
El internamiento no voluntario por razón de trastorno psíquico.
Campos de acción de un psicólogo forense en procesos de discapacidad.

Fundamentos de la jurisdicción social española: Juzgados de lo Social.
Normas jurídicas de relevancia para el conocimiento del psicólogo forense en el ámbito social.
Daño jurídico y sus tipos.
Las incapacidades laborales.
Los riesgos psicosociales en el trabajo.
El acoso psicológico en el trabajo.

El origen del cambio: Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2006).
Adecuación de la normativa española a la Convención: Ley 8/2021.
Sobre el proceso para la adopción de medidas de apoyo.
Medidas de apoyo y sus implicaciones.
Evaluación psicológica forense de las figuras de apoyo.

Visión general actual.
La protección jurídica de las personas con discapacidad.
La persona con discapacidad ante el proceso penal.
Accesibilidad psicológica a la Justicia de las personas con discapacidad.
Ajustes de procedimiento y ejemplos prácticos.

Generalidades sobre la realización de un peritaje.
Valoración psicológica de la idoneidad de la persona que ejercerá el apoyo.
Evaluación pericial psicológica del presunto discapaz.
Evaluaciones específicas: conducta autodeterminada, evaluación de la discapacidad intelectual (DI) y del estado psico(pato)lógico, y el perfil individualizado de apoyos (PIA).
Impugnación de testamentos.

El estrés laboral: modelos para orientar la evaluación forense.
La evaluación pericial psicológica del estado psicológico-afectivo en relación con el trabajo.
La evaluación del contexto laboral: notas técnicas de prevención (NTP) del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

Definición del acoso psicológico.
Tipología, proceso y perfiles de acosador y víctima.
Consecuencias principales del mobbing.
Dimensiones jurisdiccionales del acoso laboral: penal, civil y social.

Propuesta metodológica de González-Trijueque y Delgado.
Instrumentos de evaluación más frecuentes en el mobbing: LIPT, NAQ, y Escala Cisneros®.
La utilidad del informe psicológico forense para probar procesos legales de mobbing.
Modelo de informe psicológico forense sobre acoso psicológico laboral.

Claustro

Tara María Alonso del Hierro

Doctora Cum Laude en Psicología, licenciada en Psicología y Criminología, con másteres en Psicología Clínica, Legal y Forense, y en Análisis y Prevención del Crimen.

Metodología

Nuestra metodología se basa en un modelo de aprendizaje ágil, flexible y aplicado al mundo profesional. El alumno va asimilando conocimientos de manera progresiva a través de contenidos escritos, recursos audiovisuales y casos prácticos resueltos. El objetivo es que el alumno entienda los conceptos y sea capaz de ponerlos en práctica a través de situaciones muy similares a las que se encontrará en su vida profesional.

Inicio inmediato

Podrás matricularte en el momento que lo desees. En cuanto realices el pago podrás acceder a todo el contenido multimedia de curso elegido.

Flexibilidad

La metodología de aprendizaje está diseñada para que puedas aprender a tu ritmo y sin horarios. Tendrás un plazo máximo de 18 meses para cursar la titulación.

Enfoque práctico y profesional

El objetivo es que el alumno sea capaz de poner en práctica los conocimientos aprendidos a través del análisis de ejemplos, visualización de clases prácticas, casos resueltos y ejercicios de simulación.

Evaluación continua

El alumno demostrará el progreso de los conocimientos adquiridos a través de la realización de tests.

Modelo de aprendizaje

Videos explicativos
Contenidos descargables
Contenidos clave esquematizados

¿Como se evalúa?

Ejercicios 100% prácticos
Test de autoevaluación por cada temas
Test final de evaluación

Resuelve tus dudas

Resuelve tus dudas a través de la plataforma
Tutorías personalizadas

Más información

Preguntas Frecuentes

La evaluación del curso es continua y está formada por los test de cada tema.

El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:

0 - 4,9 Suspenso (SS)
5,0 - 6,9 Aprobado (AP)
7,0 - 8,9 Notable (NT)
9,0 - 10 Sobresaliente (SB)

Lee detenidamente la siguiente información sobre el funcionamiento de los test para tener claro cómo afrontarlos:

Cada test constará de 10 preguntas, con un límite de tiempo de 10 minutos.
Dispones de 2 intentos para realizar cada uno de ellos.
Para avanzar al siguiente test deberás haber completado el test anterior. Te recomendamos hacer todos los test del curso para un óptimo aprovechamiento.
Una vez que hayas obtenido al menos 5 puntos de 10 en la calificación final, se te solicitará confirmar la finalización del curso mediante un cuestionario.

Dispones de 18 meses para realizar el curso. Al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, pero recuerda, estas estudiando con una metodología en línea: tu esfuerzo y constancia son imprescindibles para conseguir buenos resultados. ¡No lo dejes todo para el último día!

Para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:

Accede a la sección Temas del aula virtual. Allí encontrarás el contenido de tu estudio.
Comienza con la lectura del Tema, ve avanzando con el material escrito y con el visionado de los recursos audiovisuales.
Después, realiza el test del Tema en la sección Test de evaluación. Los test se irán abriendo de manera secuencial, es decir, a medida que los vayas haciendo. Para saber más sobre el funcionamiento de los test consulta la información sobre la evaluación disponible más adelante en esta guía.
Procede de la misma manera con el resto de temas hasta llegar al último.

Dispones de 18 meses para realizar el curso. Avanza por el contenido de cada tema, visualiza el material audiovisual y realiza los test de evaluación.

Para obtener tu título, simplemente confirma la finalización del curso a través del cuestionario proporcionado. Después de completarlo, podrás solicitar tu certificado a la Secretaría. ¡Enhorabuena por finalizar el curso con éxito!

UNIPRO forma parte del Grupo Proeduca, el líder global en educación en línea en español

PROEDUCA es el grupo hispanohablante líder en educación en línea y un referente mundial en innovación educativa. Entre sus prioridades se encuentra profundizar en la transformación digital de la enseñanza, sin olvidar nunca su función humanística, y extender la formación especializada y la educación superior a amplias capas de la población. Una labor con la que aspira a promover el desarrollo de la sociedad y responder a los grandes cambios que afronta el mundo.

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Aprende a realizar peritajes psicológicos en la Jurisdicción Civil y Social

¿Por qué estudiar el curso en Pericial Psicológica en la Jurisdicción Civil y Social?

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Curso en Pericial Psicológica en la Jurisdicción Civil y Social

Introducción a la jurisdicción civil desde la psicología forense

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Capacidad jurídica vs. Capacidad jurídica en su ejercicio.

Tipos de medidas de apoyo y sus generalidades.

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Introducción a la jurisdicción social o laboral desde la psicología forense

Fundamentos de la jurisdicción social española: Juzgados de lo Social.

Normas jurídicas de relevancia para el conocimiento del psicólogo forense en el ámbito social.

Daño jurídico y sus tipos.

Las incapacidades laborales.

Los riesgos psicosociales en el trabajo.

El acoso psicológico en el trabajo.

Medidas de provisión de apoyos y su proceso judicial

El origen del cambio: Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2006).

Adecuación de la normativa española a la Convención: Ley 8/2021.

Sobre el proceso para la adopción de medidas de apoyo.

Medidas de apoyo y sus implicaciones.

Evaluación psicológica forense de las figuras de apoyo.

La persona con discapacidad ante la justicia

Visión general actual.

La protección jurídica de las personas con discapacidad.

La persona con discapacidad ante el proceso penal.

Accesibilidad psicológica a la Justicia de las personas con discapacidad.

Ajustes de procedimiento y ejemplos prácticos.

La psicología forense en los juzgados especializados en discapacidad

Generalidades sobre la realización de un peritaje.

Valoración psicológica de la idoneidad de la persona que ejercerá el apoyo.

Evaluación pericial psicológica del presunto discapaz.

Evaluaciones específicas: conducta autodeterminada, evaluación de la discapacidad intelectual (DI) y del estado psico(pato)lógico, y el perfil individualizado de apoyos (PIA).

Impugnación de testamentos.

El psicólogo forense en los Juzgados de lo Social

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La evaluación pericial psicológica del estado psicológico-afectivo en relación con el trabajo.

La evaluación del contexto laboral: notas técnicas de prevención (NTP) del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

El fenómeno del acoso laboral, concepto y caracterización

Definición del acoso psicológico.

Tipología, proceso y perfiles de acosador y víctima.

Consecuencias principales del mobbing.

Dimensiones jurisdiccionales del acoso laboral: penal, civil y social.

El fenómeno del acoso laboral, evaluación psicológica forense

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Instrumentos de evaluación más frecuentes en el mobbing: LIPT, NAQ, y Escala Cisneros®.

La utilidad del informe psicológico forense para probar procesos legales de mobbing.

Modelo de informe psicológico forense sobre acoso psicológico laboral.

Claustro

Metodología

Inicio inmediato

Flexibilidad

Enfoque práctico y profesional

Evaluación continua

Preguntas Frecuentes

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