Curso en
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio

En este curso conocerás los diferentes estilos de liderazgo en función del equipo de personas a gestionar, clave para la gestión directiva y de recursos humanos.

315€ 450€30 % Dto.

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Modalidad100% Online

Duración 180 Horas

Inicio 17 septiembre 2024

ExámenesONLINE

ECTS6

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Lidera y Gestiona Equipos para Conseguir un Mayor Rendimiento Individual y Grupal

Con este curso profundizarás en la comprensión de los distintos estilos de liderazgo, cada uno de los cuales se adapta de manera única a los equipos y contextos en los que se aplican. Este conocimiento te proporcionará una base sólida para la gestión directiva, permitiéndote desarrollar estrategias efectivas para liderar equipos de manera eficiente y fomentar un entorno laboral productivo y motivador.

Estos desafíos requieren sólidas habilidades de liderazgo basadas en la fortaleza emocional y gestión adecuada del cambio que estas circunstancias imponen. 

¿Por qué estudiar el curso en Habilidades Directivas y Gestión del Cambio?

  1. Desarrollarás habilidades directivas a través de situaciones y prácticas reales para una toma de decisiones adecuada y responsable.
  2. Adquirirás la capacidad de aprendizaje autónomo y de mejora continua en conocimientos y habilidades profesionales relativos a la dirección y gestión de personas.
  3. Porás llevar a cabo un análisis ante los retos organizacionales, de adaptación a nuevas situaciones y de proyección ante situaciones adversas, así como a posibles oportunidades que las nuevas tecnologías pueden ofrecer a la compañía.
  4. Identificarás, medirás y controlarás los riesgos relacionados con las distintas áreas funcionales de las empresas, detectando cuáles son los factores determinantes del fracaso empresarial mediante el uso de modelos predictivos.

Sistema de Evaluación

En UNIPRO, ofrecemos un modelo de evaluación que permite a nuestros estudiantes demostrar su comprensión y habilidades en cada materia. Para lograr este objetivo, utilizamos un sistema de evaluación basado en exámenes tipo test de cada tema. Estos exámenes están diseñados para evaluar el aprendizaje de los conceptos clave presentados en el plan de estudios.

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Comienza tu nueva etapa laboral con UNIPRO

Con el Máster en Control de Gestión, los profesionales tienen la oportunidad de transformar sus perspectivas laborales y avanzar en sus carreras de manera significativa.

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euros es el salario promedio en Control de Gestión

95 %

de empleabilidad

25 %

de aumento de ofertas de empleo en 2023

Plan de estudios

Curso en Habilidades Directivas y Gestión del Cambio

Duración180 Horas

Temario8 Temas

Tema 1

Habilidades de comunicación

  • Elementos de habilidades de comunicación
  • Barreras y errores en la comunicación
  • La ventana de Johari
  • Herramientas conversacionales del coaching
Tema 2

Gestión del tiempo y del estrés

  • ¿En qué consiste la gestión del tiempo?
  • Barreras y errores en la comunicación
  • Las ventajas de la gestión del tiempo
  • Dificultades que hay que superar
  • El tiempo perdido
  • Las soluciones habituales ante la pérdida de tiempo
  • Ladrones del tiempo
  • Importante vs. urgente
  • Herramientas para la gestión del tiempo
Tema 3

Resolución de problemas y toma de decisiones

  • Analizar los problemas
  • Analizar y tomar decisiones
  • Innovar
  • Emprender
Tema 4

Estrategias de negociación. Gestión de conflictos y reuniones

  • El conflicto y tipos de conflicto
  • Gestión y resolución de conflictos
  • Negociación y tipos de negociación
  • Negociaciones efectivas
  • Conceptos importantes en negociación
  • Las reuniones eficaces
Tema 5

Liderazgo con inteligencia emocional y motivación

  • El liderazgo y estilos de liderazgo
  • Colaboradores y estilos de colaboradores
  • El poder
  • Las bases del poder
  • Inteligencia emocional
  • Motivación
Tema 6

Formación de equipos y trabajo en equipo

  • Equipos de alto rendimiento
  • La comunicación en equipo
  • Estrategias de gestión de conflictos en el equipo
Tema 7

Dinámicas de grupos

  • ¿Cómo elegir la técnica más adecuada?
  • Normas para el uso de las técnicas de grupo
  • Finalidad de las técnicas
  • Clasificación de técnicas
  • La observación como herramienta
Tema 8

La gestión del cambio

  • El cambio organizacional
  • Las etapas de la gestión del cambio. Los ocho pasos y las tres etapas del cambio
  • El proceso de cambio y sus resistencias
  • Herramientas para el cambio

Claustro

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Mar Souto Romero

Doctor en Economía y Empresa por laUniversitat Rovira i Virgiliy Licenciada en Derecho por la Universidade da Coruña.Ha cursado diferente formación de postgrado, como el Máster en Inteligencia Artificial en la Universidad Internacional de La Rioja, UNIR.

Metodología

Nuestra metodología se basa en un modelo de aprendizaje ágil, flexible y aplicado al mundo profesional. El alumno va asimilando conocimientos de manera progresiva a través de contenidos escritos, recursos audiovisuales y casos prácticos resueltos. El objetivo es que el alumno entienda los conceptos y sea capaz de ponerlos en práctica a través de situaciones muy similares a las que se encontrará en su vida profesional.

    Inicio inmediato

    Podrás matricularte en el momento que lo desees. En cuanto realices el pago podrás acceder a todo el contenido multimedia de curso elegido.

    Flexibilidad

    La metodología de aprendizaje está diseñada para que puedas aprender a tu ritmo y sin horarios. Tendrás un plazo máximo de 18 meses para cursar la titulación.

    Enfoque práctico y profesional

    El objetivo es que el alumno sea capaz de poner en práctica los conocimientos aprendidos a través del análisis de ejemplos, visualización de clases prácticas, casos resueltos y ejercicios de simulación.

    Evaluación continua

    El alumno demostrará el progreso de los conocimientos adquiridos a través de la realización de tests.

Modelo de aprendizaje
  • Videos explicativos
  • Contenidos descargables
  • Contenidos clave esquematizados
¿Como se evalúa?
  • Ejercicios 100% prácticos
  • Test de autoevaluación por cada temas
  • Test final de evaluación
Resuelve tus dudas
  • Resuelve tus dudas a través de la plataforma
  • Tutorías personalizadas
Más información

Preguntas Frecuentes

¿Qué sistema de evaluación se aplica en UNIPRO para los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?
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La evaluación del curso es continua y está formada por los test de cada tema.


El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:


  • 0 - 4,9 Suspenso (SS)
  • 5,0 - 6,9 Aprobado (AP)
  • 7,0 - 8,9 Notable (NT)
  • 9,0 - 10 Sobresaliente (SB)


Lee detenidamente la siguiente información sobre el funcionamiento de los test para tener claro cómo afrontarlos:


  • Cada test constará de 10 preguntas, con un límite de tiempo de 10 minutos.
  • Dispones de 2 intentos para realizar cada uno de ellos.
  • Para avanzar al siguiente test deberás haber completado el test anterior. Te recomendamos hacer todos los test del curso para un óptimo aprovechamiento.
  • Una vez que hayas obtenido al menos 5 puntos de 10 en la calificación final, se te solicitará confirmar la finalización del curso mediante un cuestionario.


¿Cómo me organizo el trabajo en los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?
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Dispones de 18 meses para realizar el curso. Al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, pero recuerda, estas estudiando con una metodología en línea: tu esfuerzo y constancia son imprescindibles para conseguir buenos resultados. ¡No lo dejes todo para el último día!


Para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:


  1. Accede a la sección Temas del aula virtual. Allí encontrarás el contenido de tu estudio.
  2. Comienza con la lectura del Tema, ve avanzando con el material escrito y con el visionado de los recursos audiovisuales.
  3. Después, realiza el test del Tema en la sección Test de evaluación. Los test se irán abriendo de manera secuencial, es decir, a medida que los vayas haciendo. Para saber más sobre el funcionamiento de los test consulta la información sobre la evaluación disponible más adelante en esta guía.
  4. Procede de la misma manera con el resto de temas hasta llegar al último.
¿Cuánto tiempo tengo para realizar los cursos, expertos o Máster de Formación Permanente?
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Dispones de 18 meses para realizar el curso. Avanza por el contenido de cada tema, visualiza el material audiovisual y realiza los test de evaluación.

¿Qué tengo que hacer para obtener mi título de curso, experto o Máster de Formación Permanente?
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Para obtener tu título, simplemente confirma la finalización del curso a través del cuestionario proporcionado. Después de completarlo, podrás solicitar tu certificado a la Secretaría. ¡Enhorabuena por finalizar el curso con éxito!

UNIPRO forma parte del Grupo Proeduca, el líder global en educación en línea en español

PROEDUCA es el grupo hispanohablante líder en educación en línea y un referente mundial en innovación educativa. Entre sus prioridades se encuentra profundizar en la transformación digital de la enseñanza, sin olvidar nunca su función humanística, y extender la formación especializada y la educación superior a amplias capas de la población. Una labor con la que aspira a promover el desarrollo de la sociedad y responder a los grandes cambios que afronta el mundo.

Estudiantes

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Todos ellos se encuentran en el Máster de Formación Permanente en Control de Gestión