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Con el Curso en Compensación Total conocerás cómo interactúan los diferentes elementos de la ecuación del talento y aprenderás a gestionarlos con la finalidad de maximizar su contribución al éxito del negocio.
En este curso aprenderás que la retribución es cultura de empresa, por lo que los elementos por los cuales evaluamos y recompensamos el desempeño de las personas, determinarán en gran medida el tipo de plantilla que tendremos.
Por todo ello, es clave que desarrollemos sistemas de retribución y recompensa íntimamente ligados al proyecto empresarial.
En UNIPRO, ofrecemos un modelo de evaluación que permite a nuestros estudiantes demostrar su comprensión y habilidades en cada materia. Para lograr este objetivo, utilizamos un sistema de evaluación basado en exámenes tipo test de cada tema. Estos exámenes están diseñados para evaluar el aprendizaje de los conceptos clave presentados en el plan de estudios.
Con el Curso en Compensación Total, los profesionales tienen la oportunidad de transformar sus perspectivas laborales y avanzar en sus carreras de manera significativa.
70 euros
Es el salario medio siendo director de RRHH
91 %
de empleabilidad
25.000 %
de aumento de ofertas de empleo en 2023
Francisco Javier López Crespo
Doctor en Psicología Social por la Universidad Autónoma de Barcelona y Máster en Dirección de RR. HH. por la Universidad Politécnica de Cataluña/EAE Business School.
Nuestra metodología se basa en un modelo de aprendizaje ágil, flexible y aplicado al mundo profesional. El alumno va asimilando conocimientos de manera progresiva a través de contenidos escritos, recursos audiovisuales y casos prácticos resueltos. El objetivo es que el alumno entienda los conceptos y sea capaz de ponerlos en práctica a través de situaciones muy similares a las que se encontrará en su vida profesional.
La evaluación del curso es continua y está formada por los test de cada tema.
El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:
Lee detenidamente la siguiente información sobre el funcionamiento de los test para tener claro cómo afrontarlos:
Dispones de 18 meses para realizar el curso. Al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, pero recuerda, estas estudiando con una metodología en línea: tu esfuerzo y constancia son imprescindibles para conseguir buenos resultados. ¡No lo dejes todo para el último día!
Para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:
Dispones de 18 meses para realizar el curso. Avanza por el contenido de cada tema, visualiza el material audiovisual y realiza los test de evaluación.
Para obtener tu título, simplemente confirma la finalización del curso a través del cuestionario proporcionado. Después de completarlo, podrás solicitar tu certificado a la Secretaría. ¡Enhorabuena por finalizar el curso con éxito!
PROEDUCA es el grupo hispanohablante líder en educación en línea y un referente mundial en innovación educativa. Entre sus prioridades se encuentra profundizar en la transformación digital de la enseñanza, sin olvidar nunca su función humanística, y extender la formación especializada y la educación superior a amplias capas de la población. Una labor con la que aspira a promover el desarrollo de la sociedad y responder a los grandes cambios que afronta el mundo.
Todos ellos se encuentran en el Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
En este curso aprenderás a gestionar el cambio en las organizaciones. Entenderás la importancia de la comunicación de los cambios a las distintas áreas funcionales de la empresa que puedan verse afectadas y aprenderás a utilizar herramientas de gestión del cambio.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
20/09/24
Analiza el comportamiento de las personas en un entorno laboral, contribuyendo a un desarrollo armónico en las organizaciones, de modo que el espacio laboral se considere un espacio de realización y satisfacción personal para el trabajador.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
20/09/24
Conoce los principios básicos y actuales de la gestión de personas dentro de la empresa. Con este curso aprenderás no sólo aspectos propios de la gestión sino también el sentido estratégico que debe mantener la dirección de Recursos Humanos para mantener la eficiencia del departamento y para contribuir de forma satisfactoria con la empresa.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
20/09/24
Con el Curso en Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano adquirirás las bases conceptuales detalladas del ciclo de vida del empleado en la empresa. Además, descubrirás la contribución de las nuevas tecnologías en la gestión del departamento para analizar la transformación digital de las empresas y, en particular, de Recursos Humanos.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
20/09/24
Este curso destaca la importancia de la Dirección de Personas y Gestión del Talento en el entorno empresarial. Analizarás cómo el talento humano se convierte en un elemento clave que impulsa, define la cultura y motiva la evolución de las empresas.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
20/09/24
Aprende con este curso las distintas fuentes y herramientas de información para planificar, organizar y tomar decisiones dentro del Área de Recursos Humanos, en relación a las variables y problemas que afectan a la dirección y gestión de personas.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
20/09/24
Con este curso de Dirección Internacional de Personas aprende a desarrollarte en un mundo global y cambiante como profesional de Recursos Humanos.
Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración
180h
Inicio
20/09/24